Elevers ret til ferie

Kilde: HK's hjemmeside (uden ansvar)

Når du starter på en arbejdsplads som elev, har du ikke automatisk ret til løn i ferien det første år. Man kan sige, at du ikke har optjent denne ret. Der er dog nogle undtagelser: Hvis du er ansat før den 1. juli, så har du ret til fem ugers ferie med løn i samme ferieår (det går fra 1/5 til 30/4 året efter). Hvis du er ansat efter 1. juli, får du først løn i ferien i det efterfølgende ferieår (som starter 1. maj året efter) – med mindre din virksomhed lukker pga. ferie i en periode mellem 1. oktober og 1. maj. Hvis den gør det, har du ret til maks. 1 uges ferie med løn. Når du afvikler din ferie, skal din arbejdsgiver udbetale dig et ferietillæg på 1 % af bruttolønnen, som du optjente i perioden 1. januar til 31.december (optjeningsåret). Ferietillægget udbetales senest samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder. Hvis ferietillægget udbetales før ferien begynder, kan det ikke kræves tilbagebetalt. Hvis du er i tvivl om dine ferierettigheder, så kender du nu adressen: Din lokale HK-afdeling. Inden for nogen brancher, er der i overenskomsten aftalt ekstra feriefridage, udover de 5 uger du har krav på i henhold til ferieloven. Vil du vide, om du har mere end 5 ugers ferie, så kontakt din lokale HK-afdeling.

Planlæg din ferie godt